更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据( )，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
- 2工会应当广泛征求职工意见，在确定协商议题、推举协商代表等方面充分考虑两性需求，确保男职工不能参加。( )
- 3工会女职工委员会参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与( )。
- 4《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 5( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。
- 6( )应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。
