登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
(A)CEO
(B)人力资源管理部门主管
(C)绩效管理专员
(D)各直线部门主管
参考答案
继续答题:
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
绩效指标确认流程为:业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。()
2
真实、准确是材料的生命。()
3
考评时间间隔太短,会使考评者产生厌倦的对抗情绪;考评时间间隔过长,不利于及时发现与纠正问题。()
4
信息化能力建设包括( )两个方面的内容。
5
目标管理是如何实施的呢?
6
绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰当的领导风格,积极指导下属工作,与下属进行持续的绩效沟通,预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题,以期达到更好地完成绩效计划的目的。()
考试