人力资源管理师二级考试题库及答案
多选题 : 一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()[1分]
(A)员工的绩效改善
(B)生活成本变动
(C)竞争对手薪酬水平的调整
(D)经济发展水平提高
(E)企业经营状况与支付能力变化
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参考答案
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企业人力资源管理师(二级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100,权重:100%)