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人力资源管理师二级考试题库及答案

多选题 :  一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()[1分]

(A)员工的绩效改善

(B)生活成本变动

(C)竞争对手薪酬水平的调整

(D)经济发展水平提高

(E)企业经营状况与支付能力变化

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微考学堂

企业人力资源管理师(二级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100,权重:100%)