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人力资源管理师四级考试题库及答案

在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

(A)例证研究方法

(B)实证研究方法

(C)对比研究方法

(D)规范研究方法

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企业人力资源管理师(四级) 

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)