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保密员
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加强涉密人员管理是确保国家秘密安全的重要内容,涉密人员保密管理坚持谁主管、谁负责,并遵循科学确定、严格审查、( )、全程监督原则。
(A)分类管理
(B)奖优罚劣
(C)按人定岗
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1
禁止在私人交往和通信中涉及国家秘密。( )
2
在保密要害工作的人员必须与所在单位同时签订()、( D )
3
资质单位应当将核心涉密人员基本情况和调整变动情况向国家保密行政管理部门备案,将重要和一般涉密人员基本情况和调整变动情况向省、自治区、直辖市保密行政管理部门备案。
4
涉密信息系统集成项目完成后,资质单位应当向业务项目所在地省、自治区、直辖市保密行政管理部门报告项目建设情况。
5
经审批同意,小李借阅了一份合同(普通商密 5年),眼看归还期马上就要到了,为了方便后续工作查询需要,小李私自复印了一份留底。复印时,还故意将“普通商密 5年”的密级标识隐去。
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