登录
注册
首页
->
领导力与高效能组织
下载题库
多选题 :
心理契约破裂的不良后果有()
（A）工作满意度降低
（B）消极怠工
（C）离职意愿降低
（D）信任感降低
参考答案
继续答题：
下一题
更多领导力与高效能组织试题
1
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
2
组织中的人都有组织角色。
3
问题:文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明( )
4
社群的特征有：()
5
建立共同语境的目的是为了消除文化边界。
6
高效能团队特征有：
考试
