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领导力与高效能组织
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权变领导理论的研究重点在()
(A)领导者的影响力
(B)领导者的个性特质
(C)不同领导行为和领导?格对绩效的影响
(D)领导者、被领导者的行为和领导情境的关系
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1
领导力主要来自职位控制的资源。
2
组织有文化就是有"组织文化"
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一般说来,群决策比个体决策的风险小。
4
领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。
5
问题:影响自我效能感形成的最主要因素是( )
6
互联时代到来,组织变革不是一种时髦而是一种必然。关于这一观点,下列说法正确的是()
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