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劳动法考试题100题及答案
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()是劳动权的核心。
（A）择业权和劳动报酬权
（B）就业权和择业权
（C）休息休假权和劳动保护权
（D）劳动保护权和职业培训权
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1
根据《劳动合同法》第四十条规定,下列()情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同
2
劳动者与用人单位订立劳动合同时,用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。()
3
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4
某公司拟雇佣一名年满16岁的劳动者，是否属非法用工? ()
5
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员。
6
不属于社会保险特征的是()。
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