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三级人力资源管理师能力提升
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以下可以采用量化指标考核的企业是()。
(A)咨询公司
(B)会计事务所
(C)物业公司
(D)律师事务所
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1
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4
对摩擦性失业的表述正确的是()。
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()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
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依据两类人员之间的数量依存关系进行定员人数的核算的核算方法是()。
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