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三级人力资源管理师能力提升
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在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
(A)面谈问答
(B)案例分析
(C)模拟操作
(D)数据计算
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1
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。
2
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
3
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为()个月的本人工资。
4
制定福利总额预算计划的程序包括()。
5
紧缩性财政政策包括()。
6
劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和()。
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