登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（）个月的本人工资。
（A）27
（B）25
（C）23
（D）21
参考答案
继续答题：
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。
2
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）。
3
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（）。
4
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
5
福利管理的主要原则包括（）。
6
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。
考试
