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- 1在管理变革模块五阶段()
- 2重点在于建立绩效改进的主人翁意识和可持续的问题解决能力。改善项目关注关键指标的波动性,团队领导接受系统问题解决能力的培训,管理人员接受策略问题解决能力的培训,以管理和改进更复杂的项目,实现更大的财务收益。是FI()阶段的特征?
- 3评估快赢成果时,()根据汇报情况进行评估。若未实现预估的早期成果,则需尽快果断采取行动。
- 4评估快赢成果的原则表述不准确的是()
- 5每个工作团队组建初期就应该把()定义为业务的一部分。
- 6重点在于建立绩效改进的主人翁意识和可持续的问题解决能力。改善项目关注关键指标的波动性,团队领导接受系统问题解决能力的培训,管理人员接受策略问题解决能力的培训,以管理和改进更复杂的项目,实现更大的财务收益。是FI()阶段的特征?