登录
注册
首页
->
目标管理培训
下载题库
当我们说目标是“不合理”的,这意味着( )
(A)目标是错误的
(B)目标是基于不确定因素的
(C)目标是容易实现的
(D)目标是基于详细的分析的
参考答案
继续答题:
下一题
更多目标管理培训试题
1
绩效管理应该如何结合?( )
2
绩效管理与员工工作满意度的主要关联是( )
3
谁需要明确地阐述企业战略之间的关联?( )
4
哪个维度主要关注客户或内部客户对我们工作成果的看法?( )
5
一个公司在设定目标时,主要考虑到了其对手的策略和市场地位,这种目标来源是什么导向?( )
6
你设定了一个目标:“我希望在未来三个月内减少10%的支出。” 这个目标满足SMART中的哪些原则?( )
考试