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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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《公务员录用面试组织管理办法（试行）》适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。
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1
经中央公务员主管部门委托，中央一级招录机关可以组织命制适合本单位（本系统）的面试试题。
2
根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有关工作。
3
面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
4
根据职责分工，人事考试机构可承担面试考务等有关工作。
5
组织实施面试应当制定工作方案，明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
6
面试期间，禁止在面试考场内使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。
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