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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
（A）正确
（B）错误
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1
命题场所应当符合保密工作条件要求。命题时应当使用专用设备，设备和命题素材应由专人保管。
2
公务员主管部门和招录机关应当增加面试工作透明度，主动接受考生和社会监督，及时受理信访、举报。
3
面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
4
根据面试工作需要，配备计分、计时、核分、引导、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试室应当配备1名监督员。
5
参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的工作人员的录用面试工作参照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》进行。
6
面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。
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