更多公务员录用面试组织管理办法（试行）试题
- 1组织实施面试应当制定工作方案，明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
- 2面试考官、考生和相关面试工作人员应将手机等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。
- 3对未按《公务员录用面试组织管理办法（试行）》组织面试的，由省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重，予以责令纠正或宣布无效。对于宣布无效的，应当重新组织面试。
- 4担任面试主考官的，除具备上述条件外，还应当能够讲普通话，口齿清晰，表达流畅。
- 5面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
- 6试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配，编制面试题本。
