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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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对于违反面试纪律的人员，由公务员主管部门、招录机关或其所在单位，按照管理权限和有关规定进行处理。
（A）正确
（B）错误
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1
面试前应当发布公告。面试公告应当载明面试人员名单、报考职位、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
2
面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。
3
命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
4
面试组织过程中形成的材料（含数据和音像资料等），由专人建档保管，保存至新录用人员试用期满。
5
工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩，并按规定的时间和方式告知考生。
6
试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配，编制面试题本。
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