更多事业单位工作人员考核规定试题
- 1事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。
- 2各地区各部门可以根据《事业单位工作人员考核规定》，结合实际制定事业单位工作人员考核具体办法或者细则。
- 3平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。
- 4女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。
- 5对事业单位工作人员开展年度考核，可以成立考核委员会或者考核工作领导小组，负责考核工作的组织实施，相应的组织人事部门承担具体工作。考核委员会或者考核工作领导小组由本单位成立的，一般由单位主要负责人担任主任（组长），成员由单位其他领导人员、组织人事部门和纪检监察机构有关人员、职工代表等组成；由主管机关（部门）成立的，一般由主管机关（部门）组织人事部门负责人担任主任（组长），成员由主管机关（部门）组织人事部门有关人员以及事业单位有关领导人员、从事组织人事和纪检监察工作的有关人员、职工代表等组成。
- 6事业单位工作人员考核形成的结论性材料，应当存入本人干部人事档案。
