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事业单位工作人员考核规定
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考核中发现事业单位工作人员存在问题的,根据问题性质和情节轻重,依规依纪依法给予处理、处分;对涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
(A)正确
(B)错误
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1
聘期考核侧重考核聘期任务目标完成情况。
2
对事业单位工勤技能人员的考核,应当结合工勤技能工作特点,注重技能水平、服务态度、质量、效率等。
3
事业单位工作人员对考核确定为基本合格或者不合格档次不服的,可以按照有关规定申请复核、提出申诉。
4
对单位绩效考核为不合格档次的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。
5
机关工勤人员的考核,参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
6
各地区各部门可以根据《事业单位工作人员考核规定》,结合实际制定事业单位工作人员考核具体办法或者细则。
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