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事业单位工作人员考核规定
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受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的事业单位工作人员参加年度考核,按照有关规定办理。
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1
平时考核、专项考核结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
2
病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的事业单位工作人员,参加年度考核,不确定档次。
3
事业单位工作人员聘期考核被确定为合格档次且所聘岗位存续的,经本人、单位协商一致,可以续订聘用(任)合同。
4
对初次就业的事业单位工作人员,在本单位工作不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次。
5
机关工勤人员的考核,参照《事业单位工作人员考核规定》执行。
6
事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,按照下列规定办理:
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