面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试评委小组应从面试考官信息库中随机抽取7至9名考官组成。面试可采取答辩、结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、实际操作能力测试等多种方式。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
- 2对违反事业单位公开招聘纪律的，由州(市)及以上组织人社部门视情况责令纠正或者宣布招聘结果无效。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，要及时进行调查处理。
- 3事业单位招聘信息的内容包括：
- 4招聘单位须釆用适当方式，在适当范围对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
- 5新进人员原则上年龄在35周岁以下(工勤人员年龄不超过30周岁)。具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经州(市)及以上组织人社部门批准，可适当放宽年龄条件。
- 6新进人员原则上年龄在35周岁以下(工勤人员年龄不超过30周岁)。具有中级职称或拟任六级职员及其以上岗位的，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称的可放宽到50周岁。因工作特殊需要，单位紧缺急需人才，经州(市)及以上组织人社部门批准，可适当放宽年龄条件。
