超提工资总额或者超发工资，或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入，情节严重的，予以()。
（A）开除党籍
（B）记过或者记大过
（C）降级或者撤职
（D）警告
参考答案
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- 1国有企业管理人员违法行为情节轻微，且主动交代本人应当受到处分的违法行为，可以对其进行()。
- 2处分解除后，考核以及晋升职务、职级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇等级等任受原处分影响()
- 3国有企业管理人员有下列情形之一的，应当从重给予处分:(一)在处分期内再次故意违法，应当受到处分;(二)阻止他人检举、提供证据;(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据;(四)_____;(五)_____;(六)_____;(七)_____。从重给予处分，是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。
- 4处分人对处分决定不服的，可以自收到处分决定书之日起()个月内，向作出处分决定的任免机关、单位(以下称原处分决定单位)申请复核。原处分决定单位应当自接到复核申请后( )个月以内作出复核决定。
- 5被处分人对处分决定不服的，可以自收到处分决定书之日起()内，向作出处分决定的任免机关、单位申请复核。
