更多国有企业管理人员处分条例试题
- 1给予国为企业管理人员处分，应当坚持 ()，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持() ，以事实为依据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
- 2超提工资总额或者超发工资，或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入，情节严重的，予以()。
- 3为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，根据()等法律，制定《国有企业管理人员处分条例》。
- 4国有企业管理人员属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，可()处分。
- 5被处分人对复核决定仍不服的，可以自收到复核决定之日起()个月内按照管理权限向上一级机关、单位申诉。受理申诉的机关、单位(以下称申诉机关)应当自受理之日起( )个月以内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过( )个月。
