多选题 : 国有企业管理人员有下列情形之一的,应当从重给予处分:(一)在处分期内再次故意违法,应当受到处分;(二)阻止他人检举、提供证据;(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据;(四)_____;(五)_____;(六)_____;(七)_____。从重给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分。
(A)包庇同案人员
(B)胁迫、唆使他人实施违法行为
(C)在共同违法行为中起次要或者辅助作用
(D)拒不上交或者退赔违法所得
(E)法律、法规规定的其他从重情节
参考答案
继续答题:下一题


更多国有企业管理人员处分条例试题
- 1《国有企业管理人员处分条例》中规定的最长处分期间为()
- 2国有企业管理人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予处分:(一)_____;(二)_____;(三)_____;(四)_____;(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用;(六)主动上交或者退赔违法所得;(七)属于推进国有企业改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误;(八)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
- 3严禁以()、()、()等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因被调查人的申辩而加重处分。
- 4国有企业管理人员有下列哪项行为,造成国有资产损失或者其他严重不良后果的,依据公职人员政务处分法第三十九条的规定,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除( )
- 5国有企业管理人员受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后()个月内,由相应人事部门等按照管理权限办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。