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人力资源开发
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下列选项哪一项不是差异化战略的培训重点?( )
（A）加强培训
（B）加强工作积极性
（C）为员工创新提供支持
（D）给予员工更大的自主权
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1
下列哪一项不是新员工导师制所辅导的范围的是( )
2
以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维，让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力，并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
3
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4
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5
( )要求培训师针对学员特点把自己的思绪、情绪、心绪全面投入，认真备课，精确讲解，没有半点马虎。
6
为什么自我评估是职业计划的重要起点?( )
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