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人力资源开发
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( )是指组织的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流特征。
（A）组织资源
（B）组织目标
（C）文化特征
（D）系统结构特征
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1
以下选项是对前测--后测的设计的正确描述的是( )
2
( )是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。设计基于掌握企业组织架构、功能与人员状况等。
3
在法国，企业职工在高校学习的形式分为三种。C长期进修班”主要针对企业的需要，进行从一个技术领域转到另一个技术领域的长期培训的时间是( )。
4
以下不是菲德勒定义的情境因素的是( )。
5
( )蕴涵着等待学员学习的知识和智力操作，同时有两种呈现方式:BIG方式和WIG方式。
6
对于培训结果的评估，以下哪个选项最准确地描述了企业所面临的挑战?( )
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