布莱克和莫顿认为，虽然( )管理是比较有效的一种模式，但管理人员并不是在任何情境中都要采取这样的方式，而要根据具体的情况做出调整。
（A）(9,9)型
（B）(5,5)型
（C）(1,9)型
（D）(9,1)型
参考答案
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- 1职业发展计划作为新员工导向培训中的新内容，其实施形式可根据公司招聘的知识型新员工人数而定。如果一次招进的新员工人数较少(如在5人以下)，可由新员工所在部门经理和主管及公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流，共同制定新员工在公司的职业发展计划如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上)，可考虑采用工作室(workshop)的形式，与新员工共同制定职业发展计划。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 2在企业的培训过程中，为了确保学员能够将所学知识和技能应用于实际工作，从而取得真正的培训效果，以下哪项措施是企业应该采取的?( )
- 3下列选项不是新员工用人部门当中的经理或主管所要向新人介绍的内容的是( )。
- 4下列哪一项不是新员工导师制所辅导的范围的是( )
- 5在计算投资回报指标时，以下哪一项是培训的直接成本?( )
- 6下列选项哪一个是进行为期四天的员工导向培训计划的公司?( )
