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人力资源开发
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通过有效性评估,以下哪一项最能体现人力资源管理部门或培训部门在组织中的重要作用?( )
(A)证明培训是有趣的活动。
(B)展示培训如何提高员工的满意度。
(C)显示培训的成本效益,证明对员工的投资是合理的。
(D)说明培训部门的日常运作流程
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1
下列选项哪一项不是差异化战略的培训重点?( )
2
关于角色扮演法的描述,以下哪个是正确的?( )
3
在使用问卷调查法进行某个企业的培训需求分析时,问卷应该至少包含以下哪些部分?( )
4
关于一揽子公文处理法的描述,以下哪个是正确的?( )
5
( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
6
( )创立的“文化历史发展理论”则强调认知过程中学习者所处社会文化历史背景的作用。
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