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人力资源开发
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在培训评估中,行为层次的评估对于公司来说有何重要性?( )
(A)可以估计培训项目对于公司的价值。
(B)可以了解员工对培训设施的反应。
(C)可以确定差旅费用的使用情况。
(D)可以衡量培训的组织和协调效果。
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1
在学习成果的类型当中,例如“在24小时内回复来函”的是属于( )。
2
在模拟的公文筐材料中,以下哪项不是企业管理中的领域?( )
3
( )是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来了哪些改变。
4
以下选项不是教练角色的作用的是( )
5
( )就是把原来表象的问题转向事物的核心与本质,找到问题背后的真问题、本质的根源问题。
6
( )的类型的会对要求机械方面才能、体力,或从事与物体、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业感兴趣,并具备相应能力。
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