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人力资源开发
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新的职业生涯概念与传统观念的显著区别在于它的( )
（A）结果性
（B）多变性
（C）变化性
（D）规划性
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以下哪个选项最准确地描述了提问技术在教练过程中的作用?( )
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在现代企业中，网络技术、新媒体与培训软件的结合对培训方式产生了哪些革命性的影响?( )
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( )在20世纪60年代发展并深化了人力资本系统理论。
6
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