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人力资源开发
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在职业生涯开发与管理中,以下哪项不是以企业为中心的职业发展所关注的?( )
(A)企业的战略目标和长期发展
(B)员工个人的职业满意度和成长需求
(C)企业内部的职位空缺和人才梯队建设
(D)人力资源的竞争优势和市场竞争力
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1
新的职业生涯概念与传统观念的显著区别在于它的( )
2
根据班杜拉的社会学习理论,以下哪一项最准确地描述了自我效能感?( )
3
( )主要指工作量的大小和工作的难易程度,以及工作所消耗的时间长短等。例如,行政部的工作大多是琐碎繁杂的,但是工作时间相对固定,而技术开发部的工作具体而复杂,工作时间弹性大。
4
( )发展中心,参与者对评估本身参与很多,同时也被称为典型的发展中心。
5
企业聘用的是短期的高校实习生,也是需要进行导向培训,其内容以下描述正确的是( )。
6
在培训有效性评估中,以下哪一项描述了价值导向(左边)的评估特点?( )
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