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人力资源开发
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( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
(A)核心地位流动方式
(B)横向流动方式
(C)螺旋式流动方式
(D)纵向流动方式
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1
( )是指组织的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流特征。
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