登录
注册
首页
->
2025劳务员专业管理实务
下载题库
总承包企业的()，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径
（A）劳务主管部门
（B）人力资源部门
（C）工程部
（D）员工个人
查看解析
参考答案
继续答题：
下一题
更多2025劳务员专业管理实务试题
1
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。
2
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。
3
关于建筑工程发承包制度的说法，正确的是()。
4
培训成本的核算方法有()。
5
下列选项中()不属于建筑工程从业的经济组织。
6
《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
考试
