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2025劳务员专业管理实务
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根据2022版《商务管理手册-基础设施分册》规定，签证单必须量化工作量、()、工作人数、机械型号并附影像资料。
（A）经办人
（B）工作地点
（C）工作方式
（D）工作时间
参考答案
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1
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。
2
配电屏(柜)、设备启动开关前操作位置，尼龙铺绝缘胶垫;发电房内无杂物，清洁卫生，保持干燥，地面铺()。
3
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
4
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
5
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
6
下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。
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