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2025劳务员专业管理实务
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劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
（A）对
（B）错
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1
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
2
发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求()予以增加。
3
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
4
当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
5
()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
6
劳动纠纷的性质不包括()。
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