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联通营业员岗位能力认证
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( )是绩效管理的最终落脚点。
（A）绩效改进计划
（B）绩效评价实施
（C）绩效面谈
（D）改进绩效的指导
参考答案
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1
以下哪些选项是营业人员礼仪中是男士站姿的要求？
2
内激励大多是通过()，让员工通过培训和熏陶，逐渐将企业欣赏的道德意识变为自律标准。
3
关于客户信息，以下哪些属于客户个人信息？
4
营业人员与客户交谈过程中，倾听比谈话更重要，在倾听时可以随意抢嘴发言或打断对方谈话。
5
绩效评核项目一般分为( )。
6
关于营业工号的创建，以下描述不正确的是( )。
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