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某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可用()

(A)期望理论

(B)公平理论

(C)双因素理论

(D)需要层次理论

参考答案
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