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绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

（A）对

（B）错

（C）绩效考核的最终目的是希望通过考核持续提升员工的技能，持续改善团队的绩效。

（D）○ 对

（E）○ 错