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公共组织行为学
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主管可能因为不喜欢部属的某些行为如抽烟,而在其他所有项目都给与负面评价,称之为:()书本-50
(A)近因效应
(B) 晕轮效应
(C) 首因效应
(D) 定势效应
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( )被称为研究组织内部人的行为的里程碑。
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()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。
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()通常存在于家人、亲密朋友之间,是一种长久的、稳定的关系。
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