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公共组织行为学
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团队绩效评价方法包括()
（A）客户关系图
（B）组织绩效目标
（C）业绩金字塔
（D）工作流程图
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1
接近-接近型冲突又叫（）。
2
由于个人认为离开某一组织付出的代价太大而在这一组织内供职的意愿的强度叫做（）。
3
实际群体是指客观存在的群体。
4
团队绩效评价方法包括()
5
弗鲁姆的期望理论认为，激励力= ( )
6
非来源于组织结构因素的沟通障碍()
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