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人力资源管理师二级
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多选题 :
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[1分]
(A)绩效管理制度的调整
(B)员工薪酬差距的调整
(C)整体薪酬水平的调整
(D)岗位薪酬水平的调整
(E)薪酬晋升政策的调整
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参考答案
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1
下列说法中,符合节约能源管理暂行条例的是()
2
一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[1分]
3
劳动效率定员法是根据预测期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。[1分]
4
()属于行为导向型的主观考评方法。[1分]
5
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()[1分]
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