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情绪管理与职场减压
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情绪产生的来源是（）
（A）环境
（B）情感问题
（C）信念价值观
（D）以上答案都正确
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1
鉴定压力症状的指标是：（）
2
改进工作表现的最有效回馈是：（）
3
科学发现几乎100%勺忧虑是毫无必要的，其中多少忧虑是关丁过去的事情：
4
在人们交流沟通的过程中，如果好的意愿用错i的效果，所以我们应该学习管理自己的情绪
5
积极情绪和消极情绪的比例，最合适的是：
6
情绪管理建立的前提必须是：（）
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