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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是( )。
(A)CEO
(B)人力资源管理部门主管
(C)绩效管理专员
(D)各直线部门主管
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1
对考评使用表格的再检验,是通过( )来检验的。
2
有效的绩效反馈一般都要遵循( )。
3
医生的临床能力不包括以下哪项( )。
4
目前把居室设计的风格大致归纳为几类( )。
5
绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
6
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种( )。
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