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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的( )。
(A)及时性
(B)针对性
(C)主动性
(D)真实性
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1
考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)。()
2
提升专业技术人员权益保障和完善基本制度没有太大关系。()
3
属于分析工作绩效差距的具体办法有( )。
4
关于目标分解鱼骨图的说法正确是( )。
5
( )是写作中最基本、最常见的一种表达方式。
6
绩效反馈面谈的技巧包括( )。
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