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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。
(A)绩效计划面谈
(B)绩效指导面谈
(C)绩效考评面谈
(D)绩效总结面谈
参考答案
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为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应该只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心。()
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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。
3
关于绩效合同的论述,正确的是( )。
4
摩尔定律提到:当价格不变时,集成电路上可容纳的晶体管数目,约每隔30个月便会增加一倍,性能也将提升一倍,这一定律揭示了信息技术进步的速度。()
5
在民族素质的系统中,下列哪个素质是民族素质的集中体现?( )
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平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、( )角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
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