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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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信息处理包括整理和( )两个相辅相成、交替进行的环节。
（A）分类
（B）检索
（C）应用
（D）评价
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个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式。()
2
帮助专业技术人员克服创造的障碍的方法( )。
3
信息化能力建设包括( )两个方面的内容。
4
判断管理者的绩效监控是否成功，取决于( )。
5
定期的书面报告主要有( )。
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( )是写作中最基本、最常见的一种表达方式。
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