登录
注册
首页
->
专业技术人员绩效管理与业务能力提升
下载题库
员工的绩效等级只分为ABC三个等级。()
（A）正确
（B）错误
参考答案
继续答题：
下一题
更多专业技术人员绩效管理与业务能力提升试题
1
关于目标管理法，下面正确的说法是( )。
2
运用目标管理法评估员工绩效，前提是上、下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。()
3
产品规划工程师要拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。()
4
绩效信息需要收集什么？
5
什么是设计？什么是设计能力？
6
在民族素质的系统中，下列哪个素质是民族素质的集中体现？( )
考试
