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专业技术人员绩效管理与业务能力提升
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通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。()
（A）正确
（B）错误
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1
专业技术人员潜力开发有助于( )。
2
要搞好调查资料的分析，关键要做到以下哪几点？( )
3
( )是指设计者根据需要，把需要调查的内容设计在一张调查表上，写好填表说明和要求，然后发给有关人员填写。这是一种收集和征求不同人员各种不同意见的方法。
4
绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。()
5
绩效指标确认流程为：业务需求、绩效编制、绩效确认、绩效签订。()
6
"学识和业务知识"属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。()
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