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人力资源管理师四级
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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。
(A)个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
(B)个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
(C)个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
(D)下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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1
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从()人手。
2
使受训者更好地配合培训采取的措施是( )。
3
平衡计分卡应用中技术上的障碍包括( )。
4
对于管理人员进行开发的方法和技术主要可以划分为( )两大类。
5
在工作分析的计划阶段须选择工作分析的信息来源、工作分析者并选择收集有关信息的方法和系统。( )
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