登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
对绩效评估效果进行长期的评估,其主要的指标包括:绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。( )
(A)√
(B)×
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
在工作分析的计划阶段须选择工作分析的信息来源、工作分析者并选择收集有关信息的方法和系统。( )
2
以( )为基础的薪酬体系其基本思想就是根据员工所取得的证书或培训 证明的技能水平来决定薪酬。
3
对绩效评估效果进行长期的评估,其主要的指标包括:绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。( )
4
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
5
常见的成本导向定价法包括()。
考试